公司还没有和我签订劳动合同,只是口头上说试用期是一个月,我上班二十几天了,现在想辞职会有工资的吗

更新时间:2018-07-09 11:48:32
问题描述:
我进了一家电子厂上班,公司还没有和我签订劳动合同,只是口头上说试用期是一个月,我上班二十几天了,现在想辞职会有工资的吗
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    2018.07.08 19:47:03
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    那我现在算是在试用期吗,公司还没有和我签订劳动合同,入职前只是口头上说试用期是一个月。我现在做了二十几天想辞职,算不算是在试用期辞职的呢
    2018.07.08 20:03:47
  • 佛山万林律师
    服务地区:广东-佛山 135-3139-5150
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    会有工资的,试用期期间提前三天辞职就可以了,到时间就可以走了
    2018.07.09 10:09:20
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  • 张路路律师
    服务地区:广东-佛山
    按实际劳动结算工资。
    2018.07.09 11:48:32
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我试用期两个月已经过了,老板一直不给我转正,我现在想辞职了,但是当初没签合同,现在辞职能拿到工资吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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888 人咨询过
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我来公司上班只是口头约定试用期三个月,和薪水。我现在上了6天班,因为家里有事,只能辞职,会有工资吗?
有。试用期辞职工资规定:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,
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在一个企业上班17天,属于试用期,入职时没有签劳动合同,只签了一个公司做的表格。会有工资吗?是离职时
试用期内是有工资的,即便此时没签劳动合同的,但是已经有事实劳动关系的,还是要付工资的。
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试用期离职,没有签订劳动合同,老板不发工资,现在想起诉我
你好,你可以继续讨要你的工资,老板所称可以起诉你没有事实依据。
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你好 我们单位跨市搬迁但不超过10公里,请问如果不去有补偿吗
针对单位搬迁问题,处理方式主要有两种:一是与单位协商,看能否提供交通补贴等弥补措施;二是如无法协商,可以考虑解除劳动合同并要求补偿。选择哪种方式需根据具体情况判
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公司被取消了。我继续在同一家老板开的新公司工作。申请劳动仲裁。如何处理原公司的工龄?
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
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自动离职员工如何处理
员工自动离职处理: 1. 确认离职事实,与员工沟通了解其离职原因及意愿。 2. 审查员工劳动合同及企业规章制度,确认是否存在违约情况。 3. 若员工无违约情况,
全部3个答案 >
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有员工来了公司几天不打招呼就走的
为预防类似情况再次发生,公司可以采取以下措施:加强员工入职培训和法律意识教育,明确告知员工不辞而别的法律后果;完善公司规章制度和劳动合同,明确约定员工离职需提前
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你好,没有合同老板少算钱怎么投诉
若老板少算钱且无合同,您应首先收集工作证据,如工资条、同事证言等。随后,可向劳动监察部门投诉,提交证据并等待调查。同时,可考虑申请劳动仲裁或法院起诉,要求支付应
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在公司担任采购,现在离职了,以前吃了回扣,数额不大,会有影响吗?
针对吃回扣问题,常见的处理方式包括:主动向公司说明情况并退回款项、与公司协商解决、寻求法律援助等。具体选择应根据实际情况判断,如回扣金额、涉及人员、公司政策等因
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