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你好，试用期7天，干了7天整被辞退不给结工资，理由是这里的规定，试用期7天干不到一个月试用期7天没工资

更新时间：2021-03-06 00:35:39
问题描述：
你好，试用期7天，干了7天整被辞退不给结工资，理由是这里的规定，试用期7天干不到一个月试用期7天没工资
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没签合同，说的试用期7天，现在13天无缘无故被辞退了，然后突然说试用期15天，试用期没过不发工资
协商不成的话可以申请劳动仲裁
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就是7天试用期，但是试用期上写了试用期没有工资有没有啊结得到工资吗？
你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
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公司规定试用期为5天，应聘者工作5天后提出辞职，并要求发放试用期的工资，公司说试用期没有工资
通常情况下，我国法律允许用人单位依照法律规定咋签订劳动合同后进行试用期的有关约定。如果用人单位签订了劳动合同后没有约定试用期的法律也是允许的，但是不能仅仅约定试
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老板说试用期7天，过了7天试用期，工资由第一天算起，可是我干了3天，被老板辞退，这样可以要回我的工资
试用期辞职工资规定： 第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部
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