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我没有签合同，工作了一个多月了，想辞职，老板让我必须招到人才让我走怎么办

更新时间：2021-03-05 18:54:49
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我没有签合同，工作了一个多月了，想辞职，老板让我必须招到人才让我走怎么办
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辞职了，没签劳动合同，老板说得招到人才让走，他不发工资给我了，怎么办
可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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辞职的时候老板不结工资怎么办，还说必须招到一个人才能走，而且又没有签合同的
(1)劳动者可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督，对用人单位违反劳动法的行为，可以责令其改正，并且
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我提前一个月给他说我要辞职，他说招到人才可以走，我该咋办
你好！你应当书面提出辞职，并保留好提交书面辞职报告，用人单位收到的证据。
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没有签合同，提前一个月辞职了，不让走，说是招到人才让我走，怎么去和老板说
《劳动争议调解仲裁法》： 　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　 （一）因确认劳动关系发生的争议； 　　 （二）因
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我今年十七岁，在快餐店上班，想辞职，但老板说，要招到人才放我走，就不给我十几天的工资，该怎么办
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （二）》　第三条　劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的
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我在一家火锅店上班我写了入职报表，我不想做了，我辞职一个月了，不让走怎么办，他说要等到招到人才能走。
不可能的，你可以邮寄辞职信给老板
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我在一家保安公司上班，我辞工一个月不给走，说要招到人才可以走。现在我该怎么办
到期可依法要求辞职并支付工资
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我辞职了，老板不让我走，他说必须等他招到人才让我走！老板没有跟我签劳动合同，请问我该怎么办？
你提前三十天向公司提交辞职书，三十天之后可以解除劳动合同，可以要求公司结清工资，还可以要求公司支付未签订劳动合同双倍工资。详细可电话咨询。
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是否需要加盖合同专用章或公章？您需要十字绣印章吗？
你好！需要依据具体情况进行判断
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我想问一下国家认证的兼职合同都需要什么
兼职合同需明确双方权责。包括工作内容、时间、地点、报酬等条款，确保双方权益。如遇纠纷，可协商解决或通过法律途径维权，务必保留相关证据以便后续处理。
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法律分析： 1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议，没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。 3、此外，劳动者在用人单位连
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