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辞职了，没签劳动合同，老板说得招到人才让走，他不发工资给我了，怎么办
更新时间：2020-07-14 14:38:19
问题描述：
辞职了，没签劳动合同，老板说得招到人才让走，当初只是口头说的约定，这个月
工资
得下个月才发，如果走了，他不发工资给我了，怎么办
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可以向劳动局投诉，要求责令工厂足额支付工资。解除
劳动关系
后，要
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先前存在劳动关系。
2020-07-14 14:34:03
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你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
2020-07-14 14:37:25
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可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
2020-07-14 14:38:19
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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
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没有签合同，提前一个月辞职了，不让走，说是招到人才让我走，怎么去和老板说
《劳动争议调解仲裁法》： 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因
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自动离职不发工资怎么办
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试用期辞职公司不让走怎么办
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没和老板有签合同，辞职说要招到人才可以让我走怎么办
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
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临时工辞职是马上走吗
临时工法律资讯
我在酒店上班，没有签劳动合同，现在要辞职，酒店说没招到人不批，说自己不要工资走可以，我该怎么办
员工通用人单位自主解除劳动合同的，这5种情况具有经济补偿：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或
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辞职了，老板说要等他招到员工才可以走，不然不给工资，怎么办？
例如： 1、劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责； 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，
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我辞职一个月了，老板说招到人才能走，没招到人走了不给工资，我是书面写的辞职，我现在该怎么办啊！
您好： 1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
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我想辞职，可是老板说要招到人才让走，不然不给工资怎么办
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.
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请问想辞职，老板说等他招到人才可以走，不然不给工资，这该怎么办
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权？如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的，劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。
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我辞职了，老板不让我走，他说必须等他招到人才让我走！老板没有跟我签劳动合同，请问我该怎么办？
你提前三十天向公司提交辞职书，三十天之后可以解除劳动合同，可以要求公司结清工资，还可以要求公司支付未签订劳动合同双倍工资。详细可电话咨询。
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员工请事假公司不批准违法吗？
你好。建议协商处理
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公司在怀孕期间不安排工作，是否违反劳动法
你好！请问你们劳动合同上面有相关约定吗
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退休后找工作已有三年。有补偿吗？
您好，去劳动部门投诉
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工作满10年了单位不给10天年假只有5天违法吗
单位未给足年假违法。处理方式：1. 与单位沟通，要求按照法规给予年假；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府介入解决；3. 如协商和投诉无果，可提起劳动仲裁或诉讼，
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技校强制学生实习，不允许自主实习怎么办
可以向当地教育主管部门投诉
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我签了合同半年的、可是没做满半年我自己申请的离职、他扣了我一千多的工资这算不算违法？
可能违法，需具体情况分析。如果合同中有明确约定且扣发合法，则不违法。如单位无故扣发，可协商或申请劳动仲裁。注意保留证据，以便维权。
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我在一家小的店面工作，没有签劳动合同，然后我想走需不需要提前一个月跟他们说？
可以随时离职，但需书面通知。操作建议：1. 提交书面离职通知，确保单位收到；2. 保留通知证据，如邮件、短信等；3. 如单位要求赔偿，根据《劳动合同法》规定判断
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公司搬迁，跨区搬迁20多公里路，不提供厂车，干了10年了，能得到赔偿吗？
公司搬迁，员工应评估影响。如影响重大且无弥补措施，可解除劳动合同并要求按《劳动合同法》规定的经济补偿。如公司采取了弥补措施，员工选择继续履行合同则无补偿。补偿金
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