首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
试用期期间,工资构成被调,本来是底薪加提成,并没有说过有绩效。现在突然说底薪的构成是40%基本工资加60%的绩效。请问这样合理么?
更新时间:2023-04-18 11:39:51
问题描述:
试用期
期间,
工资
构成被调,本来是底薪加提成,并没有说过有
绩效
。现在突然说底薪的构成是40%基本工资加60%的绩效。请问这样合理么?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
566728
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
在试用期内没有违反
公司规章制度
的,被扣工资是不合法的行为。
2021-03-04 12:54:03
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
557611
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动法规定,试用期期间的工资不得低于正式工资的80%,所以合法。绩效工资不是随意调整,是按照
公司
的规定发放的。绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动者发放绩效工资。
如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资,否则属于用人单位克扣工资。
2023-04-18 11:39:51
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
岗位补贴算是基本工资吗?
劳动合同纠纷
4410
绩效工资30%发放,在给人员发工资的时候每月扣发30%作为绩效工资,还给我们定指标,这样合理?
工资支付制度包括如下事项: (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法; (二)工资支付的周期和日期; (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
岗位津贴属于基本工资吗?
劳动合同纠纷
10505
最低基本工资包括绩效工资吗?
薪级绩效工资
绩效工资算底薪吗,公司的底薪构成是基本工资+绩效工资加起来是原定底薪数额,请问这样违法嘛?
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
绩效工资是什么?绩效工资怎么算
薪级绩效工资
在面试的时候谈的工资是:底薪加绩效加提成,却说1800加1500是保底工资!这个合法和理么
绩效工资是按照劳动合同或者用人单位依法制定的绩效制定执行,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资是底薪的,是要安底薪加绩效算,加底薪才是原来的底薪的,绩效 工资比以前的底薪还要低,这样合理吗
劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
构成是基本工资+绩效工资,就要把我绩效工资和岗位津贴之类的部分降了,我应该怎么做
您好可以申请仲裁主张经济补偿金
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问试用期工资是转正后基本工资的80%,基本工资里包含绩效工资吗?
都是工资,基本工资不包含绩效工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
930
工资构成是基本工资+绩效工资+补助,试用期不低于80%指的是总工资,还是基本工资?
劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
630
工资是底薪加绩效。最近离职,公司说只能给工资不能发绩效了,请问这合理吗?并且绩效是九月份的绩效
劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。解除劳动合同是《
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
450
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
385
判决抵押无效如何处理
抵押担保
280
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
300
相关推荐
律师推荐:
上海律师
同城律师:
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
律师解答动态
刚刚
张强律师
近期帮助 25305 人
我被轻松借骗了1万多能追回吗
16分钟前
姜月律师
近期帮助 24581 人
分期买了手机说要交碎屏险她没有说不交也可以然后我让退款客服不退说到公司账户了退不了
17分钟前
姜月律师
近期帮助 24581 人
我入职的时候他们并未明确告知我扣工资的规则,在我离职时以各种我所不知道的规则来扣除我的工资,请问这么
18分钟前
姜月律师
近期帮助 24581 人
对方先动手互殴脑部多处伤口缝12针是轻伤吗判都长时间
19分钟前
姜月律师
近期帮助 24581 人
11233712337线索编号是在哪里
19分钟前
姜月律师
近期帮助 24581 人
你好,网贷下的款在app钱包,提现不了这情况是不是骗子
23分钟前
姜月律师
近期帮助 24581 人
给给老给老板活干好了,他找各种理由不付工资怎么办?他找各种理由不付钱怎么办?
24分钟前
王奎律师
近期帮助 10273 人
你好,会计被打电话叫去做笔录
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询