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劳动合同纠纷
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作为公司股东，同时也是员工，在公司工作时间将近一年时间没有签订劳动合同，现在把我开除了，请问能要求赔偿吗
更新时间：2021-03-04 06:28:08
问题描述：
作为
公司
股东，同时也是员工，在公司
工作时间
将近一年时间没有签订
劳动合同
，现在把我开除了，请问能要求赔偿吗
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您好，没签劳动
合同
，可以向公司主张支付双倍
工资
差额。
2021-03-04 06:22:58
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用人单位
用工满一个月未签合同的，
劳动者
可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
2021-03-04 06:27:24
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-03-04 06:28:08
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试用期怀孕公司能辞退员工吗？
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公司与劳动者签署劳动合同，单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限
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员工在试用期内被辞退有补偿吗？
劳动合同纠纷
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公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
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