3/31号辞职到期了,公司扣发2019年年终奖合理吗?

更新时间:2021-02-11 10:14:12
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3/31号辞职到期了,公司扣发2019年年终奖合理吗?
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    可以要求
    2021-02-11 10:10:46
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    如果你有证据证明公司有年终奖制度,可以要求支付已付出劳动的那部分对应的奖金。
    2021-02-11 10:12:22
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    已帮助136898 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您好,可以索要看看,但公司可以不给,你的情况还可以要求公司赔偿,欢迎来电或携带好材料来本律所咨询
    2021-02-11 10:14:12
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公司批准2020年1月20日离职,请问公司发放2019年年终奖,我有年终奖吗?
取决于本单位的相关制度,如果用人单位对此没有规定,则需要仲裁员或者法官具体问题具体分析了。多数情况下,年底离职也应获得年终奖,按照在职时间的比例进行发放。不过,
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我辞职在2018年元月31号,公司不发2017年,年终奖合法吗
一般来说年终奖是属于公司的发放的额外福利,也是公司鼓励和奖励人心的一种手段,严格来说如果劳动合同上没写,那么就不是违法。年终奖就是到年底老板当一项奖项发给员工的
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我在企业已经工作了15年,在2017年12月31日辞职,现在企业拒绝发放年终奖,这个做法合法吗
一、 年终奖发放怎么算个人所得税   1、年终奖金应纳税额  年度奖金的个人所得税适用的税率:年终奖金总额/12后再对应适用税率  年终奖应纳税额=年终奖金总
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合同到期2017年1月4号,公司没有续签合同,现在提前3天办理离职,公司要扣去年一半的年终奖合法吗?
未及时续签劳动合同,如果超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳
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我在公司上班9年2018你12月30日被辞退解约,请问能拿到年终奖吗?
劳动者上班不满三个月,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经
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2019年2月底离职,公司年终奖如果没发给我是合理的吗
可以要求支付 但不一定支持 劳动争议的仲裁时效为一年
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2014年12月31号辞工到期,请问双薪跟年终奖还有吗?
有的,用人单位应该根据发放双薪和年终奖的周期按照实际工作天数按比例向员工支付
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请问结算余额是基于大写还是小写
这个要结合转账记录才能判断
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合同问题咨询一下
合同注意事项: 1、签订合同应注意明确合同的内容是否符合规定,即标的、数量、质量、报酬、合同订立和履约时间、违约责任及争议解决的方式及合同形式; 2、应当注意合
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合同中序号排列写错了怎么办
合同条款前后矛盾的处理办法: 1、一般是先看合同的整体意思,根据签订合同的目的,公平的去理解; 2、如果是格式合同按照不利于格式合同的一方的解释进行理解; 3、
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请问合同的截止日期是什么意思?
合同截止时间不是合同竣工日期。合同截止日期是施工合同中当事人权利义务终止的日期,而合同竣工日期包括计划竣工日期和实际竣工日期,竣工之后还要经过验收等程序合同才终
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电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
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