在公司干了6年，每年有年终奖，2015年12月28日提出辞职，1月离职，能拿到2015年的年终奖吗？

更新时间：2016-02-02 06:21:03

问题描述：

在公司干了6年，每年有年终奖，2015年12月28日提出辞职，1月离职，能拿到2015年的年终奖吗？

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程旭敏律师
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你好，离职时年终奖属于劳动报酬，应当一并结算。

2015.12.29 09:38:29

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可以起诉。

2015.12.29 19:43:01

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看公司规章制度对于年终奖发放条件的具体规定。

2015.12.29 10:10:04

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蔡继白律师
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能拿到2015年的年终奖，你是在下一年的一月份正式离职的，2015年的年终奖应当全额拿到。离职时年终奖属于劳动报酬，应当一并结算。

2015.12.29 10:19:40

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秦建歆律师
服务地区：江苏-南通

关于年终奖，劳动法没有强制规定。也就是说，单位可以发、也可以不发，可以多发、也可以少发，还可以有的员工发、有的员工不发。

2015.12.29 16:19:40

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

离职时年终奖属于劳动报酬，应当一并结算

2016.02.02 06:21:03

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