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法定节假日可以调休，法定节假日上班没有三倍工资，这样合理吗？
更新时间：2021-02-01 14:48:41
问题描述：
法定节假日
可以调休，法定节假日上班没有三倍
工资
，这样合理吗？
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在法定节假日间安排
劳动者
加班
，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
2021-02-01 14:43:40
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在法定节假日间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
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在法定节假日间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
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在法定节假日间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
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在休息日放假期间安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定放假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021-02-01 14:48:32
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在休息日放假期间安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定放假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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在休息日放假期间安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定放假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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法定节假日加班三倍工资
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法定节假日加班工资怎么算
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