法定节假日三倍工资，遇到法定节假日我们公司之支付三倍工资。还要扣除法定节假日工时。这样合法吗？

更新时间：2020-06-15 14:26:44

问题描述：

我们是大型保安服务有限公司。我们是倒班制 12个小时一个班遇到法定节假日我们公司之支付三倍工资。还要扣除法定节假日工时。扣除基本工资。这样合法吗？

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用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2020.06.15 13:59:26

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.06.15 14:16:37

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吴丁亚律师
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法定假期加班发三倍工资，不是四倍，不是两倍。合法这词是相对的，你要是有权利，可能给你多发一个月工资。

2020.06.15 14:26:44

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杨志峥律师
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您好，是节假日支付了您三倍工资吗

2020.06.15 13:44:21

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张雪东律师
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您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2020.06.15 12:10:49

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曹国珍律师
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法定假期加班发三倍工资，不是四倍，不是两倍。合法这词是相对的，你要是有权利，可能给你多发一个月工资。

2020.06.15 12:39:21

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