法定节假日无三倍工资

更新时间:2011-01-04 00:23:04
问题描述:
本人 从事珠宝销售员,老板说在过年期间的法定假日,工龄不到一年的员工无三倍工资,也无补休,,只当正常上班,这样老板行为属于违法吗? 本人在不知情况下签定了合同守则,合同守则上说明节假日正常上班,工作满一年后才有带薪年假,那对于我们没满一年的员工该如何处理这件事呢/?
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5位律师解答
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  • 宋军飞律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    带薪年假和法定节假日加班工资是两个概念,在法定节假日上班法律规定是有加班工资的,合同守则的规定是合法的,不被适用。
    2011.01.03 22:15:50
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助811539 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    是的,老板的行为违反了劳动法的相关规定,可要求对方支付相应的报酬
    2011.01.03 22:13:27
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1193508 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,应该向当地劳动保障部门申诉。
    2011.01.03 22:25:34
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  • 李海燕律师
    服务地区:广东-广州
    节假日加班工资没有工龄限制。带薪假期有工龄要求,需工作满一年。
    2011.01.03 22:38:02
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  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    你好,公司违法,可向当地劳动局劳动监察大队投诉或者向劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,请求支付加班工资、确定劳动合同违法部分无效。
    2011.01.04 00:23:04
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