老板说生鲜行业没有节假日。如何争取节假日的工资或正常休息,如何计算正常的工资结构和加班费?一些老板说他们每月扣除一些钱,直到年底才发放。他们想知道他们是否必须有13份工资才能扣除,或者他们是否可以随意

更新时间:2022-07-28 13:38:13
问题描述:
老板说生鲜行业没有节假日。如何争取节假日的工资或正常休息,如何计算正常的工资结构和加班费?一些老板说他们每月扣除一些钱,直到年底才发放。他们想知道他们是否必须有13份工资才能扣除,或者他们是否可以随意扣除
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1682672 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    加班工资的计算方法如下:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
    2022-07-28 13:33:56
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1467466 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    国家法定节假日工资三倍工资,指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说,法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资
    2022-07-28 13:35:56
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助461070 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-07-28 13:38:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
双休日加班工资如何计算
双休日加班工资如何计算
劳动合同纠纷 200
我们公司是单休的,但是星期一却要我们加班,工资还是正常工资,没有双倍
您好!根据您咨询的问题,超过40个小时的,属于加班,单位需要支付一年一个月的经济补偿的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不让员工加班,我们的工资按工资计算,每月工资2500元,按22天制计算。然后双休是加班,公司只允
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,保底工资,有11天法定节假日。薪水该怎么计算
你好,根据签订的合同约定处理,协商不成可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
十月份的工资怎么算,国庆节没有休假,我们公司规定是国家法定节假日双倍工资的。
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工人受法律保护吗?
暑假工也是受法律保护的,建议到劳动局申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中介招聘一个不知道没满16岁的进厂会怎么样
招聘不满16周岁的未成年人打工是违法的 《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
并在工资单上签字确认后收回。这合法吗?
你好,这个具体是什么情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生一天只能工作八个小时
可以向劳动监督部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
到厂里面上班生病请假一个月回到厂里面被老板开出这么办,
用人单位可以要求员工提交生病的证明,如果确实需要请假的,按照法律的固定给予其假期。如果不能提交证明的,可以按照公司制度,按照旷工处理,超过一定的次数后,按照严重
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
经营异常还可以去上班吗
根据异常原因确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
5分钟前
孙虹艳律师
近期帮助 260 人
我目前在北京一家准四星的酒店工作,现在公司要求我签劳务外包合同,应该怎么样样跟公司交涉,并采取什么样
20分钟前
颂威律师
近期帮助 17580 人
小孩被14岁未成年。电动车撞机。腰椎2压缩性骨折算是伤势轻微吗。交通事故认证书上说是伤势轻微合适吗?
28分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8573 人
快递员被我投诉,罚款必须消费者出吗?
30分钟前
何江律师
近期帮助 35000 人
网贷被骗了个人信息给了怎么办
32分钟前
何江律师
近期帮助 35000 人
你好我在手机遇到黑网贷,4000到卡上2600,五天催款,你能帮我处理么
34分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 43086 人
家暴需要什么证据可以办离婚
37分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8573 人
理发店上班老板不发工资信息不回
45分钟前
彭霞律师
近期帮助 16863 人
合伙开店,店铺亏损,其中一人要退股,应该退还本金吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询