你好,今年暑假的朋友工作不到一个月是暑期工人(当时说老板知道不到一个月),当时老板没有提到退休后拖工资到下个月十五日。现在老板突然提到拖欠工资,这是合法的吗?我们该怎么解决呢?

更新时间:2022-03-19 22:02:47
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你好,今年暑假的朋友工作不到一个月是暑期工人(当时说老板知道不到一个月),当时老板没有提到退休后拖工资到下个月十五日。现在老板突然提到拖欠工资,这是合法的吗?我们该怎么解决呢?
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    2022-03-19 21:57:19
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-03-19 22:02:47
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在这个暑假,我去火锅店打工,但到一个月的时,老板说当时跟我妈说的是两个月,工资的事半字未提。
在一饭店上班,老板不给工资的处理方式:劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等多种方式
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您好,我暑假工老板拖工资,到现在都还不发,有近三个月了,我们一直要不给
你好,建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条,拖欠工资有时效,需要注意。
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你好,可以到劳动局投诉
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暑假打工,老板工资没谈妥,现在找不到人。我该怎么办?
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你好,我是暑假工,我工作因个人原因没干到一个月,老板应该发工资吗
你们是暑假工,不是劳动关系,这个只能协商解决,协商不成,搜集证据起诉。
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暑假去上暑假工,一个月,现在老板不发工资,拖欠工资,我该怎么办呢?
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