我想了解社保问题,是不是可以要求厂给我补上中间这7年社保?有法律依据吗?他们不同意不给我

更新时间:2018-12-12 07:20:49
问题描述:
你好,我想了解社保问题,我在一间工厂上班了7年,一直没有买社保,因为一直都不懂也不了解社保,今年有同事买社保我才发现我没有,所以要求厂给我办,有半年了一直都说在排队要我等,我想问下是不是可以要求厂给我补上中间这7年社保?可以吗?有法律依据吗?我今天和厂里讲,他们不同意不给我,叫我不要吵这是不可能的,所以想请教下
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    《劳动法》规定,自用工之日起双方建立劳动关系,单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同(超过一个月的应支付双倍工资),劳动合同期限包括试用期。签订合同后,单位就应当依法为劳动者申报参加社会保险并依法缴纳社会保险费,单位从职工工资中代扣代缴应由职工个人缴纳的部分。
    缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社保费数额。
    2018-12-12 07:15:05
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    公司不依法购买社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉,总体而言,投诉效果还是不错的。交社保是用人单位的法定义务,放弃社保的承诺是无效的,可以要求用人单位补缴劳动关系存续期间的社保费。
    2018-12-12 07:18:48
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    具体补缴步骤如下:
    (一)填写好社保申请书,带上身份证和免冠一寸照片两张。
    (二)缴纳社保费,缴纳养老金和医疗保险。直接到户口所在地社保管理部门,通常在乡镇户口的到乡镇社保部门,城市户口的到社区居委会或县社保局提出申请办理社保。
    (三)办理的时候需要准备身份证和复印件、免冠一寸照片两张、社保费用和申请书等资料。
    (四)办理养老保险手续后,带上已经办理好的养老保险手续和身份证、复印件、免冠一寸照片两张,到当地的医保中心办理就可以了。
    2018-12-12 07:20:49
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公司没有给我上养老保险。保险才8年多,我有权利要求公司给我补交养老保险吗?
您好,可以要求单位进行补缴,双方协商,协商不好可以申请劳动仲裁解决处理
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社保和五险一金有什么区别
社保和五险一金有什么区别
社保卡有什么用
社保问题,在公司上班11年。近几年才买的社保。可以要求公司补前面的不
根据《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
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我可以要求公司把这3年多的社保补上吗?如果是因为社保问题,可以要求公司补偿吗?
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;    (二)住院伙食补助费;    (三)到统筹地区以外就
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工厂不给买社保,请问我不做了可不可以要求工厂给我补交5年的社保?有没有胜算?
企业不交社会保险的行政责任 根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保
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公益工作的工资是一月一发,还是半年一发
你好,可以提起劳动仲裁要求支付工资
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国有企业招聘,但与全资子公司签订合同是国有企业的正式工作吗?
子公司未与你签订劳动合同是违法的,你可以要求支付双倍工资。如果你与公司协议解除劳动合同的,则按照你们双方同意的赔偿金额进行赔偿
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
能不能在工厂做临时工,晚上不加班?
你好,可以申请劳动仲裁
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我要是办完离职手续了,然后还没收到工时单什么办?
未收到工时单,先与单位沟通。若沟通无果,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。处理时需保留相关证据,如劳动合同、工资条等,以便维权时使用。
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16周岁可以去当台球助教吗
从法律角度看,16周岁属于未成年工范畴,可以从事与其年龄、生理和受教育程度相适应的工作。台球助教通常不涉及高强度或有害劳动,但应确保工作环境安全、工作内容合适。
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工作时间去上级公司告状算旷工吗
处理此类问题,常见方式有:1.挑选非工作时间前往上级公司反映问题;2.事先向用人单位请假,再去上级公司;3.通过邮件、电话等方式向上级公司反映。选择时需考虑紧急
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因为我们上班上了几个月了,计件,也已经按时发了工资了
在计件工资制度下,员工应确保自己的工资权益不受侵害。首先,要与公司明确计件标准和工资支付方式,确保双方对工资计算方式无异议。其次,保留好每月的计件记录和工资条,
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