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企业对签订无限期合同离职的员工有什么经济补偿吗？这方面有哪些法律规定？
更新时间：2020-11-26 06:01:34
问题描述：
企业
对签订无限期
合同
离职的员工有什么
经济补偿
吗？这方面有哪些法律规定？
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首先，要看当初
劳动仲裁
时候的仲裁书的内容，详细了解情况 其次，对于法律规定由用人单位承担，这主要包括以下情形：
1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的
劳动争议
案件，用人单位负举证责任。
2.劳动争议事项涉及工资、加班工资、
经济补偿金
的，用人单位应当提供书面考勤记录和工资发放记录。
3.劳动争议事项涉及用人单位规章制度的，用人单位应当提供规章制度通过程序和公示程序的相关
证据
。
4.其他与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。 但是，这并不是说用人单位应该承担全部举证责任。也需要具体问题具体分析 再次，单位的规章制度只要不违反法律行政法规等强制性禁止性的规定，都还是有效的 很多请求也不是说对方提出，就能得到主张，还是要看证据等的情况 建议还是拿齐资料，详谈以找出对策
2020-11-26 05:55:35
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辞职
一般无补偿。
2020-11-26 05:57:26
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如企业无违法情况，没有经济补偿金。
2020-11-26 06:01:34
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