法律关于解雇员工赔偿标准有哪些规定？

更新时间：2018-03-27 16:26:15

问题描述：

我在我们公司是做客服工作的，因为上周接待客户的时候不小心把客户的衣服弄湿了一点，现在我们经理就以此为由要解雇我，但是我也没犯什么大错，我觉得这是公报私仇，因为我们经理不安逸我，所以要解雇我，请问法律关于解雇员工赔偿标准有哪些规定？

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李贺清律师
服务地区：河南-洛阳

您好，法律关于解雇员工赔偿标准有：
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3.除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

2018.03.27 15:31:10

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郭晓静律师
服务地区：河南-洛阳 185-6816-5135

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你好，你们签订的有劳动合同吗？可以向劳动仲裁委员会投诉

2018.03.27 16:26:15

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

您好，协商不成走法律途径。

2018.03.27 15:32:28

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许现伟律师
服务地区：河南-洛阳

您好，根据您对解雇员工赔偿标准事项的法律咨询，鉴于你的情况属于单位擅自解除合同，属于违法的，因此需要支付赔偿金，赔偿金数额为经济补偿金2倍。另外，公司还需支付未提前一个月通知的代通知金，为一个月工资。谢谢您的咨询。

2018.03.27 15:32:41

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李云律师
服务地区：河南-郑州

你好，可以向劳动部门反映

2018.03.27 15:54:27

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郝玉才律师
服务地区：河南-洛阳

你们是否签订劳动合同

2018.03.27 15:58:48

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