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企业将我开除，未给我出具解除劳动关系证明，企业现给我停止缴纳社保是否属于违法行为！
更新时间：2018-12-02 09:01:28
问题描述：
企业
将我开除，未给我出具解除
劳动关系
证明，企业现给我停止缴纳
社保
是否属于违法行为！
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劳动关系存续期间，员工可以就
劳动纠纷
申请
劳动仲裁
。或者解除劳动关系一年内均可以申请劳动
仲裁
，这是最长的时限，不用担心。如果公司通知你办理离职手续，一定要有书面通知。
这其实相当于辞退，如果没有其他原因
证明
单位是合法辞退的话，那么就属于违法辞退，单位需支付双倍的经济补偿金。你可以另外立案申请经济补偿金。
2018-12-02 08:55:28
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《
劳动合同法
》第89条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动
合同
的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。” 最高人民法院《关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释
（二）》第1条第2款规定：因解除或者终止劳动关系产生的议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
2018-12-02 08:58:57
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《劳动合同法》第89条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。” 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）》第1条第2款规定：因解除或者终止劳动关系产生的议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
2018-12-02 09:01:28
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