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我以企业未帮我交纳社保为由解除劳动关系，早已给企业寄了解除劳动关系通知单而且企业早已查收！我要不要去企业要离职证明？离职证明要怎么写？如果离职证明上表明了因为本人缘故辞职我应不应该要？由于我与企业签有

更新时间：2020-03-21 09:07:36
问题描述：
我以企业未帮我交纳社保为由解除劳动关系，早已给企业寄了解除劳动关系通知单而且企业早已查收！我要不要去企业要离职证明？离职证明要怎么写？如果离职证明上表明了因为本人缘故辞职我应不应该要？由于我与企业签有培训协议的，上边标有假如就是我本人缘故辞职是要赔付合同违约金的！
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    劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前30天。
    《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2020-03-21 09:03:48
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    1、用人单位单方解除劳动合同，必须就解除的事实及依据进行举证，如无任何事实及依据的，构成违法解除；
    2、单位违法解除劳动合同的，您可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求依法向您支付经济赔偿金；
    3、经济赔偿金是经济补偿金的两倍，经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济赔偿。
    2020-03-21 09:05:37
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    离职后，当事人可以参照如下办理社保的转接手续：
    1，单位办理保险关系的转移：凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理；
    2，提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本人姓名和身份证号码，社保机构的户名、帐号和开户行名称，并盖社保机构公章。该证明3个月以内有效。
    )和身份证复印件1张(身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面)。
    2020-03-21 09:07:36
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劳动合同纠纷 7555
有书面申请，但是让他签订离职协议时，就没有给他开具离职证明，请问这样算劳动关系已解除吗？
你好，协商不成可以劳动总裁的。
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这就不是离职了，您不懂法很容易被忽悠，建议委托律师帮助维权。
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我在办离职，新单位需要解除劳动关系证明书，拿得都是试用期工资，人事说开不了解除劳动关系证明
如果是劳动合同到期了，属于自然离职，只要走正常的程序就可以了 员工离职流程之提前递交辞呈。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，员工要提前一个月的时候写一
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我想跟公司提出辞职，请问解除劳动证明要怎么开？
您好，若您想要主动辞职只需要提前一个月通知用人单位即可。
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辞职时我要公司出具的解除劳动关系证明，原单位说没有，应该有这个吗？
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铣刨机离职手续，公司没有出具解除劳动关系证明，怎样才能证明事实上离职
可以进行具体了解
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你好，建议申请劳动仲裁
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本人于2023年4月24日-2023年8月2日休产假，公司需向我支付产假期间的工资为5318*3=1
你好，劳资纠纷相关事宜，可详询
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53岁，来公司4个月，公司有餐费补贴，工资也发给他的，还是有点不能走路，我重新找新员工，她不肯离职
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