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如果员工违反了工厂制度，是否解除了劳动合同和？
更新时间：2020-10-08 14:48:12
问题描述：
如果员工违反了工厂制度，是否解除了劳动合同和？
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
2严重违反用人单位的规章制度的。
3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
2020-10-08 14:43:36
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按照公司章程执行
2020-10-08 14:47:01
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你好 根据具体合同约定执行
2020-10-08 14:48:12
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员工违反公司规定被开除有补偿吗
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员工违反公司规章制度，是否可以解除劳动合同？
具体如何违反？证据有什么？
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如何与员工提前解除劳动合同
提前解除合同
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
因违反公司规章制度，被解除劳动合同
请问能简单描述一下是什么情况吗？
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单方解除劳动合同员工赔偿
劳动合同纠纷
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员工违反公司规定解除劳动合同可以吗？
《劳动合同法》第三十五条明确规定，变更劳动合同应由用人单位和劳动者协商一致，并用书面形式，用人单位不得单方调岗、降薪。 对于单位的单方面调岗降薪的行为，劳动者
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员工严重违反公司的规章制度的，公司能否解除劳动合同？
根据《劳动合同法》第四十一条规定的情形：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体
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员工严重违反用人单位规章制度的，公司是否可以与其解除劳动合同？
公司违约解除劳动合同经济补偿金规定如下：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：
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员工违反公司制度，解除劳动合同需要补偿吗？
不需要
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单位是否违反解除劳动合同？
单位必须为解除合同的理由举证，否则可以视为违法解除。
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我和一家公司签订了实习协议。它要求我在辞职前10天通知我，否则我可能不得不支付违约金。这合法吗？
你好，可以直接投诉。请采纳
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一、解除劳动合同要书面通知吗 1、解除劳动合同一般需要书面通知。单位解除劳动合同，需要同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险
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请问合同到期后没有及时续签，用人单位应该承担哪些责任？
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公司要解雇他，需要多少赔偿？
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技术合同的自动终止的情形有哪些
合同终止，是指合同当事人双方在合同关系建立以后，因一定的法律事实的出现，使合同确立的权利义务关系消灭的法律名词。终止期限，也称为解除期限或终期，它是指合同的效力
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
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实习盖章问题
实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
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