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我在这个单位工作了两个多月,现在我要辞职了。我三天了。老板没批准。他提前15天说,他没有签订试用合同。现在老板不承认三个月的试用期。
更新时间:2020-09-26 17:12:02
问题描述:
我在这个单位工作了两个多月,现在我要
辞职
了。我三天了。老板没批准。他提前15天说,他没有签订试用
合同
。现在老板不承认三个月的
试用期
。
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试用期内辞职,用人单位应按出勤一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者只有提供了劳动,就偶获得劳动报酬的权利。
根据劳动部《
工资支付暂行规定
》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位不支付工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
但劳动者违法解除合同的,应当赔偿用人单位有证据证明的直接经济损失,用人单位对损失承担举证责任。劳动部《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《
劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2020-09-26 17:03:21
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你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
2020-09-26 17:07:01
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劳动者
解除
劳动合同
需要提前30天以书面的形式
通知
用人单位
,在试用期内提前3日通知用人单位。
2020-09-26 17:12:02
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