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你好，我现在欠款了，我需要申请仲裁。因为公司没有和我签订劳动合同，请问我是否需要写我的支付工资，补偿和非合同双倍工资的申请？
更新时间：2020-08-19 17:12:54
问题描述：
你好，我现在欠款了，我需要申请
仲裁
。因为公司没有和我签订劳动
合同
，请问我是否需要写我的支付工资，补偿和非合同双倍工资的申请？
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依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有
证据
证明用人单位拖欠工资的，那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉，要求其责令对方限期支付工资。
如果单位不支付的，需要按照应付工资额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。其二，您可以向当地的
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁，要求单位支付工资。两种方式是不一样的，所需要提交的证据也不一样。
如果是向
劳动监察
部门举报的，那么应该提供劳动合同，以证明单位存在
劳动关系
，至于是否已经支付工资则是由用人单位证明的。如果是提起劳动仲裁，则需要向仲裁委递交仲裁申请书，并且提交劳动合同等证明。
具体需要的材料，因为劳动部门有细致的规定，您可以向其直接咨询。
2020-08-19 17:08:01
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申请仲裁企业程序：
1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；
2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；
3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
2020-08-19 17:11:50
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申请仲裁程序：
1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；
2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；
3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
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