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劳动合同纠纷
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我和公司签署了一份为期三个月的协议，让公司在我心目中改为实习工作来支付这个月的工资？
更新时间：2020-08-09 22:31:01
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我和
公司
签署了一份为期三个月的
协议
，让公司在我心目中改为实习工作来支付这个月的
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2020-08-09 22:31:01
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此事应该这样看，一是你既然不知情为什么还要在培训协议上签字呢？二是你参加培训了没有？如果你签了字又参加了培训，协议就应当有效。供参考
2020-08-09 22:16:06
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在合同期内，如果因为我个人不能胜任本职工作而被公司解雇，我能获得赔偿吗？不能
公司拖欠我的奖金和一些补贴还会发还吗？发放
2020-08-09 22:14:02
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试用期三个月签几年合同
劳动合同纠纷
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刚入职公司只签了试用期合同可以吗
试用期资讯
我签了一份为期六个月的实习协议，在公司工作的时候从来没有为我支付过五年半的奖金。但是我被调到一个老师
劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权
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实习要签实习生协议吗
实习生资讯
我与一家企业签订了一份为期三个月的合同，该公司要求签署一份培训协议。现在公司想离开，但要求支付两个月
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍
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学校的实习生刚来工厂工作了一周。如果他不想工作呢？他签署了一份为期四个月的合同。
按照《劳动合同法》签就可以了。 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳
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和公司签了实习协议，但是又和公司签了培训协议，不然要支付违约金
你好，不需要支付什么违约金的的
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我是实习生，签订了一年的实习协议。我现在工作了三个月，我想离职，公司让我赔钱
您好 这样的情况下公司主张赔偿是不合理的
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请问和培训公司签了一份培训合同，合同是写着公司承担培训费，我需要在公司介绍的地方实习8个月，实际上我
可以去劳动监察大队反应情况
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我与一家公司签订劳动合同，但被派到了另外一家公司工作，与工作公司签订了一份培训协议，培训协议有效么？
您好！要看协议内容。
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我提前一个月说要离职，但是公司还没到离职日期就让我走这种行为合法吗？
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请。如用人单位行为违法，可以申请劳动仲裁，主张您的权益
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辞职不想等个人单位一个月
试用期内提前三天申请辞职即可。可以去劳动监察大队投诉
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未成年人上班被开除可以要求赔偿多少？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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。我刚进的厂，今天是第七天我实在不想做了，然后厂里面说要提前30天辞工后才能走有试用期吗？
可提前三日通知解除劳动合同。操作如下：1. 提前三日向用人单位发出书面解除通知；2. 保留通知发出证据，如邮寄回执；3. 办理离职手续，完成工作交接；4. 如遇
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没有签订劳动合同，现在想离职怎么办？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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工作时长两个月离职无法获得公司盖章怎么办
常见处理方式有申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况，如急需离职手续可选择投诉，寻求快速解决；如希望更正式处理，可选择劳动仲裁。
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签订了无固定期限合同。现因单位名称变更，单位要求重新签订劳动合同，这样合法吗？
针对此情况，劳动者可以拒绝重新签订或寻求法律援助。如果单位坚持要求重新签订，劳动者可以向劳动监察部门投诉或咨询专业律师，维护自身合法权益。
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我当时应聘工作时是一天八个小时。突然要改到12个小时。请问这种合法吗？
不合法，可以申请劳动仲裁。
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