和公司签了实习协议,但是又和公司签了培训协议,不然要支付违约金

更新时间:2019-03-31 20:54:34
问题描述:
和公司签了实习协议,2019年6.30号到期。 但是又和公司签了培训协议,培训时间是2019年2月到2020年二月,协议里面说培训完之后要在公司做满一年,不然要支付违约金
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 蔡明红律师
    服务地区:江西-南昌 139-7089-0896
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    你好,不需要支付什么违约金的的
    2019.03.31 20:54:34
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实习公司要求签订培训协议
如果公司并没有实际上对每个员工付出5000元的培训费用,那么则是法律所禁止向离职员工索要培训费或者培训损失金的。
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实习签了三方协议还培训了,如果毁约要交违约金吗?
你好,感谢你的信任~为了准确分析你提出的问题,建议你直接打电话咨询或者带上全部资料预约时间当面咨询,这样你能得到更好的帮助,也可以避免我做出不完善的分析。若还有
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应当根据实际培训费用来承担。
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没签培训协议也要赔培训费?
没签培训协议也要赔培训费?
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与公司签订了培训协议
按照比例换算赔偿
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没签培训协议也要赔培训费?
没签培训协议也要赔培训费?
劳动争议案例 17892
全部1个答案 >
888 人咨询过
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关于跟公司签培训协议的问题。
上次给你回复的时候,因为很忙,刚写好一半,一个顾问单位的电话来了,手一移动就把还没有写好的东西错发了出去.追又追不回来,后来我记得向你重新解答了一遍.
全部1个答案 >
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