实习公司要求签订培训协议

更新时间:2015-04-07 08:33:46
问题描述:
协议内容大概是,工作前公司会对个人有就业前培训15天,培训完以后开始工作,如果在3年内辞职,要扣掉5000元作为培训损失金额,请问这个协议合法吗?个人感觉是霸王条约一样。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王文振律师
    服务地区:湖北-武汉
    如果公司并没有实际上对每个员工付出5000元的培训费用,那么则是法律所禁止向离职员工索要培训费或者培训损失金的。
    2015.04.07 08:33:46
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  • 刘琬琳律师
    服务地区:湖北-武汉 132-4711-3206
    咨询我
    具体看您和公司怎样约定。
    2015.04.03 13:27:26
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实习培训协议
实习培训协议
教育文化合同 49411
与公司签订了培训协议
按照比例换算赔偿
全部2个答案 >
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关于与企业签订的培训协议
公司提供培训并支付培训费的可约定服务期及违约金,违约金不得高于培训费
全部3个答案 >
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培训考试合作协议
培训考试合作协议
教育文化合同 18356
公司要求员工签培训协议
你好,不需要承担法律责任
全部5个答案 >
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实习培训协议
实习培训协议
教育文化合同 41982
和公司签定培训合同
要看协议的约定的。
全部2个答案 >
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培训
培训
公务员法第十章 27934
签订培训合同
问题重复
全部1个答案 >
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和公司签订培训服务协议,
赔偿的比例是跟规定的时间和你服务工作了的时间成正比
全部1个答案 >
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签定培训协议
有权利不签
全部2个答案 >
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