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员工在签署劳动合同书后，单方明确提出辞职，仍未是先通告劳动力企业的，这类状况该如何处理
更新时间：2020-08-03 08:12:59
问题描述：
员工在签署劳动合同书后，单方明确提出辞职，仍未是先通告劳动力企业的，这类状况该如何处理
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你好，这个一般是可以协商解决
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可申请劳动仲裁的
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首先，并非所有交通事故致人死亡都需要被拘留，当且仅当涉案人员承担事故全部责任或者主要责任时，才可能因构成刑事犯罪而被拘留。其次，即使构成交通肇事罪的，也会因认罪态度好、积极赔付、取得死者家属谅解等因素而被取保候审
2020-08-03 07:53:11
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你好，是故意撞人还是交通事故
2020-08-03 08:12:59
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要依据具体案情进行确定
2020-08-03 08:10:38
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员工突然离职怎么处理
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如何与员工提前解除劳动合同
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我想问一下劳动力企业未跟员工签署劳动合同书，那么该做如何的解决？
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劳动合同纠纷书找谁处理
劳动合同书纠纷
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1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅
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我与企业签了解除劳动协议，补偿金已到位后，并且协议里规定是放弃其他权利，我可以申请劳动仲裁吗？
可以申请仲裁，也可以申请法院撤销合同。
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员工提出离职，本公司并未与该名员工签订劳动合同，此员工提出劳动仲裁，请问一下我公司应该如何处理？
您好，可能面临未签劳动合同的二倍工资赔偿，建议委托律师办理。
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在公司招到合适人选后决定与该员工解除劳动合同时，该员工反悔不承认自己有口头离职，请问这个怎么处理
你好，这种情况建议给对方支付经济补偿金，辞退员工。
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公司单方面解除劳动协议，并没有提前30天通知，如何维权？
你好，如果公司单方违法解除劳动关系，是要支付你双倍经济补偿金的，未提前一个月尽到通知义务的，另外支付一个月工资代通金
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公司在怀孕期间不安排工作，是否违反劳动法
你好！请问你们劳动合同上面有相关约定吗
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您好，去劳动部门投诉
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工作满10年了单位不给10天年假只有5天违法吗
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技校强制学生实习，不允许自主实习怎么办
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