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劳动合同纠纷
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上个月的劳动合同，但现在想辞职，如果领导不批准或延迟时间呢？
更新时间：2020-07-29 14:20:44
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上个月的
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，但现在想
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员工辞职是有一些事项应当注意：1)建议使用“解除劳动
合同
通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动
合同解除
权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书”，司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约，协商解除需双方意思一致方可达到目的。
因此，为确保您辞职无碍，宜用“通知书”;
2)辞职通知一定要公司签收，您保留签收的
证据
。如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对您非常不利
2020-07-29 14:16:48
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根据《劳动法》第三十一条和第三十七条规定劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。试用期内只需要提前三天通知用人单位，即可办理离职手续。如您有劳动合同解除的需求，可以与我们联系。
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