没有签劳动合同,但想辞职不批准

更新时间:2012-02-14 17:51:07
问题描述:
您好,我是一名工作了半年的老师,工作期间从来没有签订劳动合同,现在我想辞职。可是用人单位说辞职的话需要提前一个月通知,不批准我辞职,另外,好像工作期间有给我交五险一金,我的所有关系都没有在所在单位,我离职会负法律责任吗?
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    你好,一般提前30日书面通知用人单位辞职。
    2012.02.14 16:29:03
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  • 刘涛律师
    服务地区:陕西-西安
    可以提出,联系面谈
    2012.02.14 17:02:50
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    可以向单位要求离职,同时转移五险一金。
    2012.02.14 17:51:07
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签了劳动合同想辞职
劳动者提前一个月书面通知单位解除
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没有签订劳动合同想辞职
你们之间的纠纷属于劳动争议,劳动争议发生后,当事人可以和单位协商解决,如果协商不成可以走法律途径。希望我的解答对你有所帮助,敬请采纳!建议您考虑委托律师提供专业
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没签署劳动合同、辞工不给批准。
你好,只要将工作交接好,当然可以离职。工厂也应将工资足额发放于你。而且没有签订劳动合同书的,还可以要求补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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用人单位不签劳动合同
用人单位不签劳动合同
用人单位 47945
试用期不签劳动合同
试用期不签劳动合同
试用期 32721
没有签劳动合同想辞工?
违法,你可以提前三十天向单位提出,三十日后走人即可。。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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签了劳动合同想辞职
可以提交书面的辞职申请,如果不是试用期那提前一个月,一个月后单位应为你办理解除劳动关系的手续,否则你可以申请劳动中,要求退还押金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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没有签劳动合同,想辞职
到社会劳动保障局的监察大队反映一下看是否能解决
全部4个答案 >
888 人咨询过
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没签劳动合同,想辞职
可以主张双倍工资,及经济补偿金 但离职前应详细咨询律师
全部8个答案 >
888 人咨询过
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