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你好！我是某个企业的员工。我工作32年了。我打算退休。工资补偿怎么计算？
更新时间：2020-07-24 10:14:53
问题描述：
你好！ 我是某个企业的员工。 我工作32年了。 我打算退休。
工资
补偿怎么计算？
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员工离开原单位，都应该是拿着补偿走的。 例如，企业主动与员工解除
合同
的所有情况，除了《员工离职拿不到企业补偿的两种情况》中所述的第2条以外，员工均可以拿到补偿。无论是企业认为员工的工作能力不行，还是企业经营不善，需要裁员。只是解除劳动合同的情况不同，补偿的数额也不相同。 一般情况下，员工能拿到N+1个月的工资作为离职补偿，这里的N是指员工在企业的工作年限，不足半年的支付
0.5个月，超过半年，不足1年的，按1年计算。 这里的“1”，是指企业解聘员工需提前1个月通知员工，劳动法规定企业需要给员工1个月的时间，寻找新的工作。如果因工作需要员工马上离职，就需要发1个
月工资
作为“代通知金”。
2020-07-24 10:07:26
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劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
2020-07-24 10:11:46
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具体地，
劳动者
日基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日，这是通用的计算公式。
2020-07-24 10:14:53
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