病退工资如何计算

更新时间:2024-01-05 12:58
病退工资如何计算
杜凯
陕西丰瑞律师事务所
杜凯
律师解答

  根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》1至4级者即可申请病退,病退每提前一年退休扣减退休金2%,正常退休不扣减,具体工资如下:

  1、因病退休,男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休,退休工资按本人标准工资的100%发放。

  2、对于不符合以上年龄条件的叫因病退职(前提是经过医院证明完全丧失工作能力的)工作年限满二十年的,按本人标准工资的75%发放,工作年限满十五年不满二十年的,按本人标准工资的70%发放;工作年限满十年不满十五年的,按本人标准工资的60%发放。

版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
企业下岗人员病退后的工资如何计算
须结合当地一些标准核算, 
如何计算事业单位30年工龄病退还工资?
退休人员有30年工龄,退休工资是按照工龄每满一年,增加一定数额或者一定比例的退休工资来计算的。例如30年工龄的,可以按照每年增加五十元的金额等方式来计算。&lt
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
51岁病退工作三十四年工资如何计算
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
如何计算因病提前退休的工龄?
因工负伤或者职业病停止工作医疗期间,应全部计算为连续工龄,你现在与企业是否仍保持劳动关系
35年病退工资怎样计算?
根据养老保险 缴纳年限 缴纳基数计算
病退退休申请书
病退退休申请书
城镇企业养老保险
病假工资如何扣除?
病假工资首先看劳动合同是否有约定或者员工手册等有约定,如果没有约定不能低于天津市最低工资标准的80%》
有精神病,病退工资怎么算
这个需要咨询人社局工资处的。
病退的工资怎么给计算?
工资支付制度包括如下事项: (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法; (二)工资支付的周期和日期; (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付
劳动合同里需要规定违约金么,有没有法律依据
劳动合同中有违约金,如果同时具备服务期或者竞业限制条款的,并不违法。劳动者违反上述约定,给公司造成损失的,需要承担支付违约金的责任。但没有上述条款的,合同中不能
劳动合同法中关于经济补偿金是怎样的?
《劳动合同法》对经济补偿金有以下规定: 1、符合《劳动合同法》第四十六条情形解除或终止劳动合同的,可以获得经济补偿金; 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
暑假工应该签什么合同
暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系,劳动合同只是合同当中的一种,要签署劳动合同,合同双方应当满足一方为用人单位,一方为劳动者。法律依据:《中华人
就是学校组织实习,但是年龄不够没有去实习在家里呆了五个月要求退学费可以不?
法律分析:可以退,在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用,报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系,有法律效力
入职合同和劳动合同是不一样的吗
入职申请和劳动合同不是一样的。双方建立劳动关系,劳动合同是首要签订的,而劳动关系则是自员工开始工作时才算生效的。而入职申请则是员工的求职书面信,只是单方面的劳动
主讲律师
杜凯
杜凯
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、建筑工程
678
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询