22年的工龄,现在企业不景气,准备买断,这个赔偿怎么算?

更新时间:2017-01-23 06:42:21
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22年的工龄,现在企业不景气,准备买断,这个赔偿怎么算??
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  • 胡凯云律师
    服务地区:上海-上海
    按照一年赔一个月,另外加一个月的代通金
    2016.12.04 15:02:59
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    22个月工资
    2016.12.03 18:29:09
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    依法是按工龄支付经济补偿金。
    2016.12.03 15:52:15
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  • 韩静律师
    服务地区:上海-上海
    你好 补偿22个月工资
    2016.12.03 16:13:13
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    你好,赔偿金是按上海市平均工资来算的吗?
    2016.12.03 21:18:23
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好 补偿22个月工资
    2017.01.23 06:42:21
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企业经营不好,需工龄卖断,赔偿金怎么计算
公司不继续经营的,应当向劳动者支付经济补偿,员工工作一年半应当支付一个半月工资补偿。员工月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工
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888 人咨询过
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单位辞职几年后回来,工龄也接了,但单位现在买断了,赔偿怎么算?
1、现在不允许买断工龄。 2、企业不能以员工年龄大为由解除劳动合同。 3、《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行
全部3个答案 >
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我1993年工作到现在,因公司裁员要求买断,赔偿金该怎么算?
您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一
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公司倒闭,工龄21年。该如何赔偿?
你好!可以要单位支付经济补偿金(21个月本人工资)
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买断工龄,如何补偿?
一年折抵一月工资
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