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酒店服务行业公司可以以书面协议形式要求员工辞职,公司可以以书面协议形式且在双方自愿的情况下,签订员工辞职必须提前三个月辞职
更新时间:2018-10-27 09:49:14
问题描述:
酒店服务行业
公司
可以以书面
协议
形式要求员工
辞职
,必须提前三个月以书面形式申请。公司可以以书面协议形式且在双方自愿的情况下,签订员工辞职必须提前三个月辞职
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因
劳动纠纷
可以先辞职在中请
劳动仲裁
吗?辞职后可以申请劳动
仲裁
,主动辞职没有
经济补偿金
,建议先申请劳动仲裁,因为辞职后很多东西证明会更困难
2018-10-27 09:43:54
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您好,《
劳动合同法
》第十四条规定:“无固定期限劳动
合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果没有其他的约定,只要您提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同。医院要求您赔偿
违约金
,要看您当时签订的合同中关于这一方面是否有所约定。
2018-10-27 09:47:48
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劳动者提出辞职的三种情形:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2018-10-27 09:49:14
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