劳动合同签订了没有给员工一份,而且提前辞职时公司并没要员工写辞职信,只是口头允诺,到一个月后公司再让

更新时间:2015-07-25 15:15:32
问题描述:
劳动合同签订了没有给员工一份,而且提前辞职时公司并没要员工写辞职信,只是口头允诺,到一个月后公司再让员工写,有时缺人公司还不认账。这样我们该怎样维护自己的权益呢?
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3位律师解答
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  • 黄锦萍律师
    服务地区:广东-肇庆 183-1621-2191
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    最好以书面的形式提出辞职,期满一个月后,如公司不办理工作交接手续的也可离职。
    2015.07.12 19:31:57
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    我在6月16日向班长辞职了,可是人事部说到7月份月底才能离职,我跟他们说我有急事要辞职,可是他们非但不同意,还以我上班迟到为由冻结我上个月工资,我该怎么办??我有通话录音可以证明我是6月16日向班长辞职的。
    2015.07.14 19:43:53
  • 陈永森律师
    服务地区:广东-肇庆 186-8858-5659
    咨询我
    口头提出也是有效的,如有纠纷,可以到当地劳动部门反映要求处理。
    2015.07.25 15:15:32
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  • 宁志勤律师
    服务地区:广东-肇庆
    你可以向劳动局提起投诉要求他们处理。
    2015.07.14 15:53:42
    点赞
    我这里是美的厨房电器公司,投诉真的有用吗?
    2015.07.14 19:44:44
    完全可以投诉的
    2015.07.15 17:13:12
    谢谢律师你的解答,祝你工作顺利,生活愉快。
    2015.07.19 23:12:26
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员工权益常识 4829
没有与公司签订劳动合同,辞职时要提前一个月写辞职报告吗
如公司未签劳动合同你可要求双倍工资赔偿的,注意收集相关证据,协商不成可申请劳动仲裁维权。
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