没有签劳动合同属于什么关系

更新时间：2023-12-29 10:29

没有签劳动合同属于什么关系

孙辉

江苏尊鼎力律师事务所

律师解答

单位与劳动者未签订劳动合同，但同时具备下列情形的，存在劳动关系：单位规章制度适用于劳动者，劳动者受单位的劳动管理并且从事有偿劳动；单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

法律依据

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

没有签订劳动合同，如何证明劳动关系

你好，可以详细咨询一下

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同有劳动关系吗？

未签订劳动合同也可存在劳动关系。如果没有劳动合同，但是有工资支付凭证或记录；单位为劳动者申请缴纳各项社会保险费的记录等资料的，可认定为劳动者与用人单位之间存在着

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没有签合同的关系是劳动关系吗？

法律分析：看具体情况。确认劳动关系的依据除了是签订劳动合同之外还有双方权利和义务联系是否在一起的，如果没有签订劳动合同要想认定存在劳动关系需要满足一定的条件，比

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同公司是否应当交纳社保费用

没有签订劳动合同公司是否应当交纳社保费用

没有劳动合同怎样证明劳动关系

应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书等

全部23个答案 >

人咨询过

去咨询

签劳动合同时要看保险有无办齐

签劳动合同时要看保险有无办齐

未签订劳动合同是谁的责任？

未签订劳动合同是谁的责任？

没有签订合同属于什么关系?

没有签订书面合同，一方已经履行主要义务，对方接受时，合同也成立。根据《民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没签劳动合同就可以不缴社保费吗？

没签劳动合同就可以不缴社保费吗？

没有签订劳动合同的关系，是雇佣关系吗？

无劳动合同不一定不存在劳动关系。我国法律上明确规定，如果劳动者与用人单位没有签订劳动合同的，是不一定能够确认不存在劳动关系的。因为劳动关系不存在，仍然可以在相

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没有签合同什么情况确定为劳务关系

劳务关系没有签订劳务合同可参考用人单位与劳动者没有签订劳动合同的情形，通过以下凭证认定：证人证言；用人单位招用记录；工资支付凭证或记录；用人单位发放的能够证明身

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

个人雇佣关系没有劳动合同算什么

没有雇佣合同可以参考劳动关系法律，通过以下凭证认定雇佣关系：考勤记录；其他雇佣者的证言；受雇人填写的雇主招用记录；雇主向受雇人发放的能够证明身份的证件；其他。雇

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

哺乳期被裁员应如何补偿

哺乳期被裁员可获两倍赔偿。具体操作：1. 保留证据，证明自己在哺乳期且被裁员；2. 与用人单位协商支付赔偿金；3. 协商不成，向劳动仲裁机构提起劳动仲裁；4.

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

在一个地方工作13年，用人单位调换工作，被逼想离开，有补贴不?

有补贴。如用人单位违反合同约定，可拒绝变更并要求按工作年限支付经济补偿。如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。同时，应保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以维护

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

离职后，公司不得不给我钱，说是竞业补偿。竞业协议生效吗？

补偿一般在合同解除或终止后支付，不在合同履行过程中支付

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

在工厂工作不让未成年人辞职怎么办？

你好，建议去劳动部门投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

一旦出现用人单位未足额支付薪酬，劳动者无需提前通知用人单位，劳动者解除劳动关系的权利即可形成。

你好，您可以申请劳动仲裁。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

我在采耳店上班然后老板以别的不正当理由降低我提成点我提前9天递交离职申请他工资扣了我3000加直接离

和公司领导后面沟通了吗

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

他们的招聘内容又与承诺实际不符，这种不实招聘信息，然后算是违法的吗？

这种不实招聘信息，然后算是违法的吗。算

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

员工劳动关系的解除

判断劳动关系的解除是否合法，主要看是否遵循了《劳动合同法》的相关规定。例如，双方是否协商一致，解雇是否符合过失性辞退或非过失辞退的条件，经济性裁员是否按法定程序

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

孙辉

江苏

擅长：刑事案件

10

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟