没有签订劳动合同劳动关系怎么确定

更新时间：2023-12-29 11:24

没有签订劳动合同劳动关系怎么确定

孙辉

江苏尊鼎力律师事务所

律师解答

没有签订劳动合同但同时具备下列情形的，确认劳动关系成立：单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；单位规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
确认劳动关系的证据包括：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录；其他。

法律依据

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

没有签订劳动合同，如何证明劳动关系

你好，可以详细咨询一下

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

没有签订书面劳动合同，如何确定劳动关系？

没有书面合同的劳动关系也是受到法律的保护的。根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

未签订劳动合同如何确立劳动关系

是受伤了吗，还是有其他的问题

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

无劳动合同如何维护自身权益

无劳动合同如何维护自身权益

未签订劳动合同，如何确定劳动关系

法律分析：未签订劳动合同认定劳动关系，可凭工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放能够证明身份的证件如工作证，劳动者填写的用人单位招用记录如登

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

未签订书面劳动合同，如何确定双方存在劳动关系?

未签订书面劳动合同，如何确定双方存在劳动关系?

签劳动合同时要看保险有无办齐

签劳动合同时要看保险有无办齐

未签订劳动合同，如何确定劳动关系

法律分析：未签订劳动合同认定劳动关系，可凭工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放能够证明身份的证件如工作证，劳动者填写的用人单位招用记录如登

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

未签订劳动合同是谁的责任？

未签订劳动合同是谁的责任？

没有劳动合同怎样证明劳动关系

应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书等

全部23个答案 >

人咨询过

去咨询

没有劳动合同怎么确认劳动关系？

没有合同确认劳动关系的方式是：可以通过考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等举证确认，同时在和用人单位日常交涉的过程中可以进行录音录像，以证明双方劳动事实的发生。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没有劳动合同的怎么证明劳动关系

您好，就是要收集你平时工作内容等

全部10个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

病假条2周，实际上午上班，下午休，怎么算考勤

病假应全天休，特殊情况可协商。病假期间应全天休息，如上午上班则可能算旷工。如遇特殊情况，可与公司协商调整工作时间或请事假。确保遵守公司规章制度，维护个人权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

试用期内辞职能在多长时间内领取薪酬

试用期辞职三天内结清工资。操作包括：1.提前三天通知单位辞职；2.确保工资按约定支付；3.如单位拖欠，保留证据并寻求法律途径解决。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

员工虐待员工怎么办才能开除？

你好，建议直接到劳动监察大队投诉处理，或者申请仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我是暑假工人，在一家商店工作，然后没有和老板签订劳动合同。我提议我不想这样做。我该怎么办

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

今年五月份黑龙江省不是要求全省涨基本工资吗。确把岗位工资扣了3百元等于没涨，这合法吗？

公司涨基本工资扣岗位工资是否合法，需结合实际情况判断。如工资不低于当地最低工资标准，公司行为可能合法。员工可与公司沟通协商，或向劳动部门寻求帮助，必要时采取法律

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签劳动合同的工资是按中山市最低标准签吗

可以，但需符合规定。具体按最低标准签订时，要确保工资不低于中山市最低工资标准，且应明确支付周期、方式等。如劳动者专业技能强，可协商高于最低标准的工资。同时，应根

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司拖欠5个月薪资可以走被迫离职吗需要准备些什么材料可以申请哪些补偿

你可以更详细地描述一下你所关注的问题，这样我才能更好地帮助你分析

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工作没有午休

你好，你可以向劳动局床头上投诉的。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

孙辉

江苏

擅长：刑事案件

10

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟