工资少了怎么跟领导说

更新时间：2023-12-24 08:55

工资少了怎么跟领导说

吴国公

广东集智求强律师事务所

吴国公

律师解答

工资少了，直接和所属领导说明即可，用人单位不得克扣劳动者的工资。用人单位违法克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期未支付的，责令加付赔偿金。
劳动者还可以以此为由直接单方面解除劳动合同，要求用人单位补发克扣工资并且支付经济补偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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