公司少給工资

更新时间:2011-03-10 10:45:41
问题描述:
你好!有个工资问题想咨询下,我是一名大学生,在一家童装连锁店做设计师。试用期1个月满时,我突然离职,之后只得到713元工资(原工资1000元),而且加班费(2晚)不计算在内。请问我能不能拿回原有的1000元工资?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 彭志鹏律师
    服务地区:福建-厦门
    可以。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
    2011.03.10 10:45:41
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你好,试用期的工资是1300,转正后的工资是1500,一年后的工资是2000。后来,员工对入职登记表
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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你好,我在石家庄美甲店工作,因为有些事情不开心就离开了。工资是基本工资加佣金。工作10天共1962元
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
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你好,我在一家足疗店工作了十多天,工资超过2000元。现在我想离开,因为我不适应这里的工作时间(凌晨
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部2个答案 >
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你好,是这样的。我在社区超市做兼职(暑期工人)一个月。我每天上12个小时的课,工资只有3000英镑。
兼职工资根据用人单位与劳动者约定的数额计算,但小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
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老板少给工资
可以进行仲裁
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