工伤停工留薪期后是否支付工资

更新时间：2023-12-23 17:32

工伤停工留薪期后是否支付工资

吴国公

广东集智求强律师事务所

吴国公

律师解答

工伤停工留薪期后，是否支付工资分以下情形确定：
1、伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认延长停工留薪期的，需要按劳动合同约定标准支付工资。
2、停工留薪期后正常上班的，按约定支付工资；停工留薪期后请事假的，事假期间不需要支付工资。
3、其他。

法律依据

《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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