工伤，第三方责任险，公司出具停薪证明后还需要支付停工留薪期的工资吗

更新时间：2022-11-25 09:14:12

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荣兆栋律师
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你好。停工留薪期工资不属于工伤医疗费用范畴，工伤职工在获得第三人支付的误工费后，用人单位仍应当支付其停工留薪期工资。 3、部分地区的规定也可以获得双重赔偿。

2022.11.24 14:29:57

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高昆伦律师
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停工留薪期工资不属于工伤医疗费用范畴，工伤职工在获得第三人支付的误工费后，用人单位仍应当支付其停工留薪期工资。

2022.11.24 14:58:29

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徐孝乐律师
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您好 “ 受工伤单位是否应支付停工留薪期工资应该支付

2022.11.25 09:14:12

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张玉光律师
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误工损失只能拿到一份，不能重复取得。

2022.11.24 15:22:27

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荣兆栋律师
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您好！如是工伤您是正常领取工资的

2022.11.24 16:00:05

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王珂律师
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公司肯定还是需要支付正常工资的

2022.11.24 16:50:38

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李莉律师
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先申请工伤认定再做工伤鉴定

2022.11.24 14:23:35

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徐兴俊律师
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停工留薪期的工资当然要付的

2022.11.24 16:17:57

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诚勤律所律师
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停工留薪期工资待遇不变

2022.11.24 14:35:38

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找法网咨询顾问
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受工伤职工的用人单位应当支付停工留薪期内的工资。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发工资，享受伤残待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2022.11.24 14:08:14

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关姝律师
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你好，工伤期间的工资要正常支付。

2022.11.24 14:23:16

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这种情况下还能有停工留薪期的工资嘛

2022.11.24 14:24:48
黄晨程律师
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工伤理赔，可以委托律师主张.

2022.11.24 14:24:29

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陈玉龙律师
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你好，工伤有工伤保险，在工伤期间因发放全额工资

2022.11.24 14:25:41

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黄河律师
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您好，可以具体说一下你的劳动问题

2022.11.24 14:26:26

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任思雨律师
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你是公方还是员工方？具体情况具体分析一下

2022.11.24 14:31:27

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程运生律师
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您好，是需要支付的，请问目前是什么情况呢？可以跟我说说

2022.11.24 14:35:26

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张书娟律师
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你好，公司出具停薪证明后，公司一般情况不需要支付工资了

2022.11.24 14:47:29

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韩梦云律师
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您这个我们这边可以协助

2022.11.24 14:55:45

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郝淑红律师
服务地区：上海-上海

停工留薪期工资不属于工伤医疗费用范畴，工伤职工在获得第三人支付的误工费后，用人单位仍应当支付其停工留薪期工资。 3、部分地区的规定也可以获得双重赔偿。

2022.11.24 15:18:13

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