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> 解除劳动合同医疗金怎么算
解除劳动合同医疗金怎么算
更新时间：2023-12-22 18:57
解除劳动合同医疗金怎么算
赵增梁
河南乾川律师事务所
律师解答
一次性工伤医疗补助金按省、自治区、直辖市人民政府规定计算。五至十级工伤职工主动解除劳动
合同
的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付劳动者一次性工伤医疗补助金。
法律依据
《工伤保险条例》 第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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赵增梁
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