公司发工资怎么操作的

更新时间：2023-12-20 11:03

公司发工资怎么操作的

邵小庆

安徽安泰达（黄山）律师事务所

邵小庆

律师解答

公司发工资一般按以下流程操作：检查工资表及工资汇总表；人事收集新入职员工信息与银行卡信息核对并提交财务；财务部、人事部、分管领导、总经理审批确认；财务将工资表转换为银行网点可接受信息上传；银行发放工资；人力资源部给员工发放工资条通知员工。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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