公司克扣工资，怎么处理

更新时间：2023-09-15 18:28:02

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公司克扣工资，怎么处理

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石健伟律师
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公司扣工资的，一般要说明扣工资的理由，通常是所依据的相关规章制度，但前提是这个相关规章制度是已经过事前公开公示，否则，公司属于无正当理由克扣工资，属于无理的违法行为，职工可以要求公司全额支付工资及相应利息损失

2023.09.15 11:46:47

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陈芃綦律师
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你好，具体是什么原因，可否说下详细情况，以便更好地帮助你

2023.09.15 09:33:22

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刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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你好，公司随意或恶意克扣工资是可以起诉对方的

2023.09.15 09:14:49

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刘照洋律师
服务地区：广东-广州 138-2503-9857

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您好，有纠纷可以通过法律途径进行维权。

2023.09.15 10:37:11

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窦艳华律师
服务地区：广东-广州 133-1625-9942

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您好，请问你当时有没有签劳动合同

2023.09.15 09:14:17

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广东杰誉律所律师
服务地区：广东-广州 180-2899-6921

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司克扣工资，怎么处理，直接仲裁H

2023.09.15 10:32:12

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吴昭燕律师
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你好，可以先与对方进行协商处理

2023.09.15 09:14:36

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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您好，根据你描述的可以说明诉求

2023.09.15 09:27:42

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天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

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你好，这个是可以去申请仲裁

2023.09.15 09:36:59

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杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

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你好，保留好相关证据起诉

2023.09.15 09:30:26

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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公司克扣工资可以申请仲裁

2023.09.15 09:34:05

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吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

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你好在的，建议劳动仲裁U

2023.09.15 09:37:47

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王冰律师
服务地区：广东-广州 189-2895-8912

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您好，可以申请仲裁主张的

2023.09.15 09:39:34

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公司克扣工资，违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿。单位克扣工资的话，劳动者向劳动监察大队投诉举报，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2023.09.15 08:43:53

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克扣工资的处理办法：劳动者可以要求单位说明理由，如果理由不成立的，可以要求单位把克扣的工资补足；如果单位拒不返还克扣的工资的，则劳动者可以通过申请调解、仲裁、起诉等方式来维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.09.15 08:43:58

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公司克扣工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；到当地的劳动监察大队投诉；到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2023.09.15 08:44:35

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李放律师
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你好！这种情况可以通过法律维权

2023.09.15 09:15:32

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曾颖律师
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您好您的法律问题解决了吗

2023.09.15 09:25:30

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吴雁萍律师
服务地区：广东-广州

你好，公司扣工资的原因是什么呢

2023.09.15 09:42:47

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硕康律所律师
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无故克扣工资是不合理的，可以维权

2023.09.15 10:12:49

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唐程义律师
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你好，可以申请劳动仲裁

2023.09.15 18:28:02

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