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> 工伤期间合同到期单位不续签应如何赔偿
工伤期间合同到期单位不续签应如何赔偿
更新时间:2023-11-14 11:16
工伤期间合同到期单位不续签应如何赔偿
文燕
上海镇平律师事务所
律师解答
工伤期间
合同
到期单位不续签,分以下情形赔偿:还在停工留薪期单位直接终止的,属于违法终止,单位应当继续履行或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;已经确定伤残等级,七至十级工伤职工劳动合同期满终止的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;其他。
法律依据
《工伤保险条例》 第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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主讲律师
文燕
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