辞职不足30天可不可以走

更新时间：2023-10-30 15:11

辞职不足30天可不可以走

范斌

四川凯越律师事务所

律师解答

辞职不足30天，在试用期内的，可以走，转正后则不能。试用期员工需要提前三日通知用人单位，转正员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位，期满解除劳动合同。劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，需要承担赔偿责任。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

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