病假超过没有年休怎么办

更新时间：2023-10-31 00:03

病假超过没有年休怎么办

王凌川

四川川广律师事务所

王凌川

律师解答

病假超过没有年休，分以下情形处理：符合法律规定的，不再享受当年的带薪年休假；违反法律规定的，要求单位安排年休假，单位拒绝的，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。

法律依据

《职工带薪年休假条例》第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

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