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> 变更劳动内容劳动者能否解除劳动合同
变更劳动内容劳动者能否解除劳动合同
更新时间:2023-10-31 02:51
变更劳动内容劳动者能否解除劳动合同
王凌川
四川川广律师事务所
律师解答
变更劳动内容由用人单位与劳动者协商一致的,劳动者不能解除劳动
合同
;用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者违背真实意思表示变更的,劳动者能单方面解除劳动合同,还可以要求用人单位支付经济补偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》 第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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