关于公司没有提前一个月通知辞退怎么赔偿

更新时间：2023-10-31 09:29

关于公司没有提前一个月通知辞退怎么赔偿

周劲松

江苏苏源律师事务所

周劲松

律师解答

关于公司没有提前一个月通知辞退，属于过失性辞退的，不用赔偿；属于无过失性辞退的，不用赔偿，支付代通知金和经济补偿金；属于违法辞退的，应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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