停薪留职通常不超过多少个月

更新时间：2024-01-06 06:19

停薪留职通常不超过多少个月

侯芹

广东诚公（龙华）律师事务所

律师解答

停薪留职一般不超过二十四个月，停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理；从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位有权按开除处理。

法律依据

《劳动人事部国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》第三条
“停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理；从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位有权按开除处理。

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