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最多停职多久,有没有明确的规定
更新时间:2023-05-29 11:45:07
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村书记。最多停职多久,有没有明确的规定
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目前我国法律关于村干部停职的时间没有明确的规定,要根据村干部停职的原因而定停职的时间。村民委员会成员连续两次被评议不称职的,其职务终止。法律依据:《
中华人民共和国村民委员会组织法
》 第三十三条 村民委员会成员以及由村民或者村集体承担误工补贴的聘用人员,应当接受村民会议或者村民代表会议对其履行职责情况的民主评议。民主评议每年至少进行一次,由村务监督机构主持。
村民委员会成员连续两次被评议不称职的,其职务终止。
2023.05.29 11:43:47
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对党员干部实施停职检查的期限一般不超过六个月,逾期不能结论的,应办理撤销停职检查的手续或延期停职检查的手续,延长期不得超过六个月。停职检查是指由党的组织或纪检机关对犯有严重错误,临时停止其所担任的职务的一种组织措施。法律依据:《中国共产党组织处理规定(试行)》第十一条??停职检查期限一般不超过6个月。受到调整职务处理的,1年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用。受到责令辞职、免职处理的,1年内不得安排领导职务,2年内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级。受到降职处理的,2年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用。同时受到党纪政务处分和组织处理的,按照影响期长的规定执行。领导干部受到组织处理的,当年不得评选各类先进。当年年度考核按照以下规定执行:受到调整职务处理的,不得确定为优秀等次;受到责令辞职、免职、降职处理的,只写评语不确定等次。同时受到党纪政务处分和组织处理的,按照对其年度考核结果影响较重的处理处分确定年度考核等次。对受到责令辞职、免职处理的领导干部,可以根据工作需要以及本人特长,安排适当工作任务。
2023.05.29 11:44:47
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法律分析:对党员干部实施停职检查的期限一般不超过六个月,逾期不能结论的,应办理撤销停职检查的手续或延期停职检查的手续,延长期不得超过六个月。停职检查是指由党的组织或纪检机关对犯有严重错误,临时停止其所担任的职务的一种组织措施。
法律依据:《中国共产党组织处理规定(试行)》第十一条??停职检查期限一般不超过6个月。受到调整职务处理的,1年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用。受到责令辞职、免职处理的,1年内不得安排领导职务,2年内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级。受到降职处理的,2年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用。同时受到党纪政务处分和组织处理的,按照影响期长的规定执行。领导干部受到组织处理的,当年不得评选各类先进。当年年度考核按照以下规定执行:受到调整职务处理的,不得确定为优秀等次;受到责令辞职、免职、降职处理的,只写评语不确定等次。同时受到党纪政务处分和组织处理的,按照对其年度考核结果影响较重的处理处分确定年度考核等次。对受到责令辞职、免职处理的领导干部,可以根据工作需要以及本人特长,安排适当工作任务。
2023.05.29 11:45:07
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像你这种情况没有签订劳动合同,那么你可以收集你在工作当中的一个事实,比如打卡记录和一些工作的证件,那么就可以到劳动局去申请仲裁,找公司协商赔偿你的一个应当赔偿的
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