用人单位应赔偿劳动者损失的情形有哪些

更新时间：2024-01-04 16:32

用人单位应赔偿劳动者损失的情形有哪些

罗旭东

四川恒和信律师事务所

罗旭东

律师解答

用人单位在下列情况下应赔偿劳动者的损失：用人单位故意拖延不订立劳动合同，给劳动者造成损害的；由于用人单位的原因订立无效劳动合同，给劳动者造成损害的；或者用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的等。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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四川-成都

擅长：刑事案件、损害赔偿、公司企业

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