用人单位单方解除劳动合同程序是什么

更新时间：2024-01-04 15:11

用人单位单方解除劳动合同程序是什么

郑家雄

北京市盈科（江门）律师事务所

郑家雄

律师解答

企业单方面解除劳动合同程序：
1、书面通知劳动者解除劳动合同；
2、将解除劳动合同理由通知工会；
3、出具解除劳动合同证明；
4、办理档案和社会保险关系转移手续；
5、办理工作交接，可能需要支付经济补偿。

法律依据

《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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